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【ITBEAR科技资讯】8月18日消息，美国当地时间周四，meta(前Facebook)发布了一项新的内部政策，对员工的复岗要求进行了更严格的规定。据了解，该政策强调了员工在办公室的出勤情况，不同于此前公司提倡的远程工作。

根据内部信件，所有被分配到办公室工作的员工都将被要求在办公室工作，或每周至少有三天进行面对面的工作。对于已经获得完全远程工作批准的员工，他们则不需要遵守这一新政策。洛里·戈勒，meta的人力资源主管，在公司内部论坛Workplace上写道，新政策的目标是确保员工的出勤情况得到严格监督，这也将成为保证公平和有效的核心手段。

戈勒在信中强调，问责制将起到关键作用，每月会有经理对员工的出勤情况进行跟进。如果员工多次未能遵守规定，他们可能会面临纪律处分，甚至失去工作。此外，根据当地法律和劳动委员会的要求，管理人员将每月审查员工的出勤情况，以确保员工的遵守情况。这一政策变化是在meta首席执行官马克·扎克伯格开始公开赞扬办公室工作的优势后发布的。

【ITBEAR科技资讯】了解到，此前在今年6月，meta曾发布过一份复岗政策，要求员工从美国劳动节假期后开始逐渐返回办公室。然而，这一次的政策更新更加强调员工的办公室出勤情况，将出勤时间少于3天的员工列为需要关注的对象。值得注意的是，尽管公司依然允许一部分员工继续远程工作，但总体来说，meta的政策在鼓励员工回到办公室方面显得更加坚定。

在这个政策的背景下，meta也在积极推进其元宇宙计划，这个计划被认为将会改变人们的数字体验、社交互动以及工作方式。尽管元宇宙的发展仍在初期阶段，但它可能会对公司的工作文化和员工的日常工作产生深远的影响。

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